Ensec 積極參與由香港傷殘青年協會舉辦的 「健障行」慈善步行樂、「健障動歷」及賣旗籌款等，目的在於宣揚傷健共融的精神。
我們亦會關注獨居長者, 單親家庭及低收入家庭的需要，在 2015 年，ENSEC 義工團隊參與由香港提升快樂指數基金及香港單親協會合辦的「快樂中秋 – 愛心送月餅」探訪活動，為他們帶來一點節日氣氛和祝福。
在 2017 年 Ensec 義工團熱誠參與「送米助人」活動，向大角咀及油尖旺區的有需要家庭和人士送發白米。活動隸屬由香港青年協會主辦的「鄰舍第一．送米助人」計劃，其旨在支持及關懷低收入社群，並散播正能量，讓社會變得更美好。
Ensec 充滿活力的團隊亦不時參與各類型的慈善跑步比賽，如「點滴是生命」舉辦的「揹水一戰」及「聯合國兒童基金會慈善跑」，前者藉著活動讓大家加強節約用水意識，後者可提高社會對發展中國家兒童的關注，共同建立更美好的社會。
Ensec 積極參與由香港傷殘青年協會舉辦的 「健障行」慈善步行樂、「健障動歷」及賣旗籌款等，目的在於宣揚傷健共融的精神。
我們亦會關注獨居長者, 單親家庭及低收入家庭的需要，在 2015 年，ENSEC 義工團隊參與由香港提升快樂指數基金及香港單親協會合辦的「快樂中秋 – 愛心送月餅」探訪活動，為他們帶來一點節日氣氛和祝福。
在 2017 年 Ensec 義工團熱誠參與「送米助人」活動，向大角咀及油尖旺區的有需要家庭和人士送發白米。活動隸屬由香港青年協會主辦的「鄰舍第一．送米助人」計劃，其旨在支持及關懷低收入社群，並散播正能量，讓社會變得更美好。
Ensec 充滿活力的團隊亦不時參與各類型的慈善跑步比賽，如「點滴是生命」舉辦的「揹水一戰」及「聯合國兒童基金會慈善跑」，前者藉著活動讓大家加強節約用水意識，後者可提高社會對發展中國家兒童的關注，共同建立更美好的社會。
Ensec 自 2014 年開始，連續多年獲社會服務聯會頒發「商界展關懷」嘉許標誌，以表彰 Ensec 貫徹實踐企業社會責任，積極關懷社群、關心員工及愛護環境。
Ensec 一直支持香港傷殘青年協會及香港青年協會的慈善工作，向兩間機構提供財政及其他方面的支持。Ensec 十分高興他們多年來提名公司參加「商界展關懷」計劃。作為負責任的企業公民，ENSEC會不斷強化、策劃更多企業社會責任計劃，以助建立更美好的社會。
Ensec 自 2015 年開始，連續多年獲頒「開心企業」標誌，以表彰它致力締造愉快的工作環境。
「開心工作間」標誌是「開心工作間」推廣計劃轄下的獎項，該計劃由香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局合作推出。獲頒「開心企業」標誌的公司包括員工逾萬的國際企業，以至香港的中小企。
Ensec 著重公司上下之間的溝通，不但令同事的關係和諧融洽，還可提高他們對公司的歸屬感，工作時更投入。Ensec 員工亦很欣喜可以在一個正面、包容的環境中工作，在公司和同事的支持下，可以勇於創新，尋找更佳實踐方法。
Ensec 連續多年獲頒發「香港企業公民嘉許」的「中小型企業」組別中獲嘉許優異獎，以表揚其不遺餘力履行企業社會責任，並將企業公民理念融入業務管理。
計劃由香港生產力促進局和公民教育委員會合辦，並由中國銀行(香港)贊助，旨在推廣企業社會責任，以促進可持續發展。計劃獲香港商界廣泛認可，得獎者包括眾多知名企業、品牌。
Ensec 提供一個公平的工作環境，我們擁有相互配合、互相支持的團隊精神
「有心企業」計劃由香港青年協會主辦。計劃透過讓企業贊助地區鄰舍服務，鼓勵商界實踐企業社會責任，發揮社區互助精神。Ensec 體恤關懷員工，亦積極實踐企業社會責任，致力改善社會各階層的生活。
Ensec 提供一個公平的工作環境，我們擁有相互配合、互相支持的團隊精神，目標一致，一起追求卓越，共享成果。，目標一致，一起追求卓越，共享成果。
Ensec 自 2014 年開始，連續多年獲頒「家庭友善僱主」殊榮。計劃由政府諮詢機構家庭議會主辦，該機構專職就推廣家庭核心價值向政府提供意見。Ensec成為「家庭友善僱主」，全因其管理層貫徹推行一系列家庭友善政策，例如彈性工作時間、靈活工作安排、節日聚餐、於節日提早下班，以及鼓勵員工和他們的家人一同參與慈善活動等，務求員工有更多時間陪伴家人，擁有健康、平衡的生活。
Ensec 十分關注環保，在 2015 年簽署了由環境保護署推行的減碳約章，成為「碳審計•綠色機構」，繼續以行動減少溫室氣體的排放。
在 2016 年更簽署了由機電工程署推行的「室內溫度節能」和「不要鎢絲燈泡」節能約章計劃，進一步為環保多出一分力。
